Attól függ... volt dolgom olyanokkal, ahol a cégen belül elfogadott kifogás volt a kasztrendszer. A jelenet a következőképpen zajlott (sajnos a vizuális elemet nem tudom demonstrálni pedig úgy teljes az élmény):
Indiai manager: Bharat, do you want to work with Safdar?
Bharat erre rögtön rávágta, hogy: hhműűűűűjjj (és ehhez a kutyanyüszögés-szerű hangeffektushoz képzeljétek oda elnyúlt arcot, kikerekedett szemeket, egy lekonyuló szomorú szájat és a leglehetetlenebbb indiai bólogatásfejrázást, amit valaha is láttam)
Indiai manager ezután tartott egy kiselőadást, hogy Bharat nem vehet át tudást Safdar-tól, mert Bharat van magasabb kasztban és az kulturálisan nagyon megalázó, hogy a magasabb kasztbeli tanul az alacsonyabbtól.
A magyar főnökünk először elképedt, aztán próbálta elmagyarázni, hogy ez a cégben hivatalos policy-k szerint nem így működik, és nekünk rengeteg pluszmunkát okoz, de mivel a konkrét projektben indiaiak voltak a vezetők, sok variációs lehetőség nem volt.
Úgyhogy mialatt egy kollégánk Bangalore-ban kinn volt betanítani Safdar-t, _közben_ Bharat és főnökai ideutaztak hozzánk (indiai managerek egy alkalmat ki nem hagytak volna, hogy valahova utazhassanak a cég pénzén), hogy tanítsuk be őt is ugyanarra. És aztán később is úgy ment a dolog, hogy a két ember bár ugyanazon dolgozott, de rajtunk keresztül kommunikáltak egymással.
Szóval az IT-ban is csak addig nincs kasztrendszer, amíg a management a sarkán áll és nem hagyja.