Szokásos alacsony színvonalú újságírás.
Ez egy direktíva, a nemzeti jog majd úgy ülteti be, ahogy akarja. Emlékeztetőnek, a GDPR is direktíva formájában létezett 95 óta, nem sok vizet zavart.
Egyébként a direktíva (és nem jogszabály) azt mondja, hogy azoknak a cégeknek, ahol nincs meg ez az arány (non-executive directors is számít), akkor a kinevezési/felvételi eljárás során olyan policy-t kell bevezetni, ami garantálja a transzparens kiválasztást és egyúttal azt is, hogy a legrátermettebb embert veszik fel (nemtől függetlenül). Azok, akik nem tudnak ilyen procedúrát felmutatni, bajba kerülnek (és nem azok akiknél nincs meg a nemi arány).
Más szóval, írsz egy felvételi etikai kódexet, netalántán be is tartod és le van tudva a dolog. Már ha lesz ebből valami, a parlamenti elfogadás nem ratifikál semmit...
Persze jó kis libsizésre meg brüsszelezésre alkalmas lesz a dolog, főleg ha ilyen cikkek születnek...