( Gyuszk | 2022. 09. 26., h – 09:56 )

Nem-nem, ez nem negativitás vagy hasonló. Minden cégnél van egy adott X ráforditás amit a dolgozó javadalmazására szánnak. Cégpolitikátlól függ, hogy ezt milyen formátumban juttatják el: fix rendszeres havi munkabér, mozgó bónuszok, ingyenes autómosás, cafeteriak, all you can move kártya, társai.

Arra céloztam, hogy a legjobb az, ha minderre nem költenek, hanem odaadják neked, számlapénzben. Nekem inkább negativum szokott lenni a bonyolult juttatási csomag. Persze munkakörtől is függ, van ahol a teljesitményt ezzel sarkallni lehet. Mérnököknél kevésbé. Mi a készpénzt szeretjük (elektronikus formátumban is).

A rezsire visszatérve, amit én pártolok az egy 30%os automatikus béremelés a rezsire és az inflációra (inkább utóbbira, nekem konkrétan a rezsim nem változott) tekintettel, és a piacot szemlélve ez alá is van támasztva.