Az azonos felmondási idő mióta adott? Egy vállalkozási szerződés esetében a felmondási idő viszonylag rövid, a munkavállalói szerződés esetében folyamatosan hosszabbodik a munkaviszony hosszától függően (cég általi felmondás esetén, de most ez számít). Ráadásul a munkáltatói felmondást indokolni kell, az indok pedig esetenként vitatható, hozzájön a felmondási idő, aminek felére a munkavállalót fel kell menteni a munka alól, valamint a végkielégítés hosszabb idejű munkaviszony esetén. Szóval van különbség rendesen, ezek egy része jogi korlát (indoklási kötelezettség), más része anyagi.