( buga | 2022. 05. 19., cs – 14:53 )

De ettől függetlenül amúgy, a Mtk szerint is a munkahelyre való közlekedés vagy az onnan való távozás közben történt baleset munkahelyi balesetnek minősül. Ez azt implikálja, hogy ez része kellene, hogy legyen a munkaidőnek, hiszen az ember nem saját szórakozására utazgat, hanem azért, hogy a munkáját elvégezhesse.

Szerintem nem következik belőle, hogy a munkaidő része.  Adott esetben ha a munkáltatód ezt megengedi és út közben tudod a munkádat végezni, akkor ez egy win-win szituáció, de általában véve ez nem teljesül.

A munkahelyre való vagy onnan hazafele történő baleset egyébként nem minősül munkabalesetnek, hanem úgynevezett úti baleset, az érte járó kompenzáció sem egyezik (régebbről 90% rémlik).