( kubi | 2022. 05. 16., h – 13:35 )

Igazan jol atgondolt, szepen megfogalmazott cikk, amelyet kiterjedt kutatasi eredmenyekkel tamasztottak ala.

 

Viszont a fejlodes temakore erdekes. Egy nagyobb organizacioban, ahol van par profi, akiktol tanulniuk kellene az ujoncoknak, valoban nehezkes lehet a fejlodes, ha mindenki tavol van. Egy, a teruletet kb. ismero, kozepesen tapasztalt ember betanulasa is 3-6 honap, hogy tenylegesen hozzaadott ertekkel birjon. Foiskolarol, egyetemrol eppen kijovo kezdonel ez siman megvan 1 ev (es mennyi is egy munkahelyen/munkakorben atlagosan eltoltott ido manapsag?). A home office nem segiti ezt. Foleg, ha egy cegnel ez annyit jelent, hogy akkor mostantol otthonrol nyomogtod a laptopot...

Profikent azt erzekelhetjuk, hogy "nem zavar mindenfele ostoba kerdesekkel a szerencsetlen". De organzacios szempontbol lehet, hogy jobb, ha nem 100%-ot teljesit a kollega az adott projektjen, hanem feljebb hozza a tobbieket is picit.