( Gyuszk | 2022. 05. 16., h – 08:44 )

Szerkesztve: 2022. 05. 16., h – 08:51

Elolvastam, de nagyon-nagyon wtf fejjel nézek. Még mindig azt hiszik, hogy a home office telefonból meg faxból (vagy miből) áll. A megfelelő csoportmunka és kommunikációs eszközök világában (slack, discord, teams) ahol a képes hangos és screen shares (utóbbi szerintem tök fontos) megoldásokkal sokszor ingyen és könnyen össze lehet fogni a csapatot, szó sincs arról, hogy ne lenne kontroll, meg hogy mindent meg lehetne tenni. Lehet a francokat. Ugyanúgy össze lehet rángatni a csapatot, elő lehet irni bizonyos válaszidőkat, státuszt lehet berakni arra ha valaki rövidebb időre lelép, stb. Közel ugyanúgy kontrollálni lehet a csapatot és az embereket, mintha bent lennénk. Szóval erről ennyit.

Aztán a következő érv hogy saját eszközön van a cég adata. És hogy ez veszélyes. Ennek mi köze a home office-hoz? Adjon a cég egy managelt laptopot, ami titkositott VPN felett elmegy a cégig, és meg van minden oldva.

Az utolsó meg hogy nem fejlődik az ember. Aztán ugyan pontosan mitől fejlődne ha bent van? A dugóban üléstől, az öltözködési policytől? Vagy tesznek valamit a munkahelyi vizbe mint a Half Life 2-ben? Ez kizárólag személyiségi kérdés, aki fejlődni és tenni akar annak mindegy hogy hol van.

Eléggé BS az egész, úgy néz ki hogy aki irta, csak rosszul csinált home office -t látott eddig.

Egy dolgot viszont nem irt bele, ami a hibrid (heti 1-2 nap iroda) munkavégzésre érv: találkozni és beszélgetni az emberekkel, mert ugye nem robotok, hanem érző és szociális lények vagyunk. És tök jó, ha valaki, akivel évekig együtt dolgozol, nem csak egy hang meg egy avatár. Ezt bezzeg elfelejtették beleirni.

(ahol dolgozom, az a cég a lockdown kezdete óta kb a duplájára nőtt)