azon gondolkodik, hogy az otthoni „nyolcórás” munkáját hogyan prezentálja a munkaadója felé nyolcórás munkának
Ezzel kapcsolatban több vezető kérdezte már tőlem, hogyan lehet megfigyelni az alkalmazott számítógépen végzett munkáját. A válaszom után egyből elhalt a dolog, mert erre ezt szoktam mondani:
Nem kell megfigyelni, elég megnézni a munkája eredményét. Ha vezetőként nem tudod, hogy nyolc óra alatt mit kéne az emberednek megtennie, az nem az alkalmazott hibája hanem a tiéd. Ha meg megtette és megvan az elvárt eredmény, akkor meg mit érdekel, hogyan csinálta?