( gelei | 2022. 01. 19., sze – 10:23 )

Az, hogy "ez a szokás", az nem jelent semmit.

Annyiból mégis, hogy ha évekig 5±1%-os az emelés, a kormány elenged 3,5% bruttó fizetésnyi munkáltatói terhet, és te ugyanúgy ~5%-ot kapsz (ceteris paribus), akkor azt a pénzt nem kaptad meg. (Értelemszerűen nem arról beszélünk, hogy közben a csőd szélére került a vállalat, és egy fillér emelést nem adtak volna enélkül.)

Vagy másik példa: akik az elmúlt 3 hónapban álltak munkába, ők ugye próbaidősök, nem nagyon szokták a fizujukat emelgetni. Ha a munkáltató továbbadná a kedvezményt, akkor ők is több pénzt kapnának. Kapnak?