Szerintem valahol a kettő között lenne érdemes. :)
Azzal önmagában semmi baj nincs, ha a klasszikus bulletpointok (versenyképes fizu, dinamikus csapat, céges laptop, stb.) helyett valami egyedi sztorit írtok, sőt. Viszont a 9 hónapos mentorprogram alapján pl. nem mertem volna betippelni a 7+ éves tapasztalati szintet.