A szivárogtatást olyan helyeken sem engedik, ahol nincs aláíratva titoktartás. Ezért kb. minden helyen kirúgják az embert, ha van aláíratva róla papír, ha nincs. Sehol nem tűrik meg a belső spicliket, még akkor se, ha jogosan tárnak jogi visszásságokat, munkaügyi igazságtalanságokat a közvélemény elé.
Igazából ezt a munkáltató akkor se szereti, ha nincs titoktartás, és már a munkavállaló se dolgozik ott. Ezért sem lehet állásinterjún sem a volt munkáltatóról rosszat mondani, mert akkor a felvételiztető is azonnal arra gondol, hogy majd ha a munkaviszonyod náluk szűnik meg, akkor utána a hátuk mögött mindenütt a rossz hírüket terjeszted. Mondom, ez akkor is áll, ha nincs aláíratva semmilyen titoktartás. Ha van, az csak annyiban más, hogy akkor még komolyabb jogi lépéseket is tehetnek, pl. komolyabb kártérítési összegért is perelhetnek. Ez ilyen műfaj, így működik a munka világa, a munkavállaló mindenhol el van nyomva, ki van szolgáltatva, kussolnia kell, meg tűrnie.