( mraacz | 2021. 09. 17., p – 17:39 )

Jogi segítséget szerintem érdemes jogásztól kérni. Én nem vagyok jogász. Ha a munkáltató jogszerűen kötelezte a munkavállalót az oltásra, akkor szerintem nem érdemes pert indítani vele szemben kártérítési igénnyel, ha emiatt az oltás miatt a munkavállalót károsodás éri. Ha jogellenes a kötelezés és ezt a munkavállaló bizonyítani tudja, akkor szerintem bizony a munkáltatónak fizetnie kell, vastagon, érdemes perelni. Itt az lesz a kérdés, hogy kinek, hogyan, mit kell és mit lehet bizonyítania.