Az elszámolás most is létezik, ebben nem kell semmi újat alkotni. A TB téríti a költségeket - részben, a táppénz egy részét a munkáltató kell fizesse. Ez új elem a szálon: a munkáltató kártérítési pert indíthat az oltatlannal szemben azért, mert a magatartásával kárt okozott neki. Nem tudom, hogy erre a jog ad-e lehetőséget.