pl. az egyik piaci szereplő úgy köt szerződést az állásközvetítővel, hogy az nem ajánlhat az tőle kilépő szakembernek bizonyos, általa meghatározott konkurens cégeknél álláslehetőséget
Tekintve, hogy a közvetítő az új belépőkért kapja a jutalékát, nem pedig az eltöltött hónapok után, ezért szerintem ez teljesen racionális. Ettől még munkavállalóként a saját szakálladra elmehetsz bárhova, illetve megkereshetsz másik fejvadászt a több ezer közül. De munkaadóként hadd ne én fizessem azt, hogy behozol valakit, utána 3 hónappal meg elviszed máshova a dupla fejpénzért.