Az én feltevésem pusztán annyi volt, hogy a pénz nem motivációs tényező abban az értelemben, hogy X% plusz pénzért X% plusz teremtett értéket fogsz kapni. A többi, ami időközben felmerült, szerintem csak érintőlegesen kapcsolódik ehhez.
A magyar munkavállalók többsége a Maslow-piramis második lépcsőjének az alján tengődik.
Itt visszanyúlnék az eredeti kérdésemhez: ha a munkavállaló holnaptól 2x pénzt kap (mindegy, hogy minimálbért, átlag-, vagy kiemelkedő bért kap)
- akar-e, és
- képes lesz-e
holnaptól kétszer annyi eladható terméket/szolgáltatást előállítani? Szerintem nem. Úgy gondolom, nem tudsz pénzzel szorgalmat és felelősségteljes hozzáállást vásárolni.