1. Az infláció korán sem olyan biztos.:
https://www.investopedia.com/ask/answers/052815/does-raising-minimum-wa…
Az inflációt követő fizetésemelés csupán annyit jelentene, a munkáltató továbbra is kifizeti amit vállalt. Magyarországon még ez is vita tárgya. Várhatóan nem okozna inflációt. A drasztikus jövedelem növekedés más tészta. Lehet, valóban képtelenség. Lehet csupán az átmeneti időszak hosszán múlna. Nem tudom.
2. Számos országban valóban magasabbak a költségek. Viszont kb. takarítóként is meg lehet élni a fizetésből. Mégse hiperinflációról szólnak a hírek.
3. Nekem tetszik az alapelgondolás, miszerint az kezelje a vagyont aki ért hozzá. Amennyiben felelősséggel teszi. Itt szokott elbukni az ötlet. Minden szentnek maga felé hajlik a keze.
4. Ráadásul a túlzott jövedelem egyenlőtlenség se megoldás.:
https://www.oecd.org/newsroom/inequality-hurts-economic-growth.htm
5. A "csak legalább én legyek benne a 20%-ban" elvről annyit, és ki süti meg a kenyeret? Ez a régi kérdés mostanra nem csupán elméleti probléma. Ha az elmúlt 10 évben valóban 450 ezer ember vándorolt ki, akkor nagyobb létszámveszteséget szenvedtünk el, mint a második világháború vagy az 1956-os forradalom összesen. (2. világháborúban 340–360e ember veszett oda. A 1956-os forradalom során 200e ember menekült el.)
Vezetőink mentségére szóljon, az elvándorlás régiós jelenség. Továbbá van némi határ menti magyar és ukrán bevándorlás.
Források:
https://mult-kor.hu/res-a-vasfuggonyon-igy-menekultek-a-magyarok-56-ban…
https://tenytar.blog.hu/2017/05/29/tovabbra_is_sulyos_problema_az_elvan…
https://mek.oszk.hu/02100/02185/html/74.html
https://mult-kor.hu/cikk.php?id=39456
Sokkal inkább az érdekelne, mekkora lenne a valóban kifizethető jövedelem? Mennyit bírnának ki a cégek pl. a hazai IT szektorban.