( hunluki | 2021. 04. 30., p – 23:37 )

Van az a szint ahol már nem könnyű mást találni. Jelenlegi melóhelyemen 2 év alatt 15 emberke megfordult, ebből 3 maradt bent, a többi repült. Keresünk új embereket folyamatosan de kevés szaki van aki keni-vágja a linuxot és pl hajlandó műszakozni is annak ellenére hogy a műszakot busásan megfizeti a cég. Az igazság az hogy nem is feltétlenül a műszakon bukik el, sokkal hamarabb kiesnek mert nem tudnak/akarnak belemélyedni a szakmába, nincs meg a motiváció arra hogy megértsék hogy mit csinálnak. Legyen egy knowledgebase entry, lehessen követni, ha minimálisan (logikusan könnyen kikövetkeztethető módon) el kell térni a leírttól akkor fagyás van.