( andrej_ | 2021. 03. 24., sze – 08:41 )

Nem 50%-ról van szó, gondolom sejted. Ha valaki jó, akkor illik pénzben is megtartásra ösztönözni és ez jellemzően sokszorosan megtérül. Lehet ez bónusz, az inflációnál magasabb fizuemelés, bármi. Különösen akkor, hogy ha közben a felelősség és a feladatok nőnek szépségesen. Az xbox meg csocso egyáltalán nem butaság. Dolgoztam olyan helyen ahol volt csocsó, de valahogy mégsem volt állandóan foglalt és tapostuk egymást érte, de 1-2 havonta volt olyan, hogy jó volt egy fél órát levezetni a feszkót. Most dolgozom olyan cégnek, ahol van kimondott pihenőszoba (messze a melótól, a konyhán is túl...), hogy akinek szünete van az ülhessen vagy akár XBox-ozhasson vagy pingpongozhasson, teljesen jól működik, szeretik az emberek és nem megy a meló rovására.