( gelei | 2021. 02. 03., sze – 07:13 )

Normális esetben azt, hogy valaki "vállalható"-e és helyezhető-e nagyobb hatású szerepkörbe a felvételi eljárás folyamatnak kellene feltárnia nem? ezen a téren a HR? mulasztott akkor; ha nem vállalható akkor fel se kellett volna venni

Elvileg igen, gyakorlatilag meg a HR nem nyomozó hatóság, a Google használatán kívül nem sok jogszerű lehetősége van arra, hogy utánad járjon. 

Ettől függetlenül személy szerint örülök neki és helyeslem a döntést

Én is. Trey ugyan csak a keresztény vonalat idézte, de a cikk szerint voltak ott még érdekes gondolatok :)