Oké, mossuk össze a munkát a magánélettel. De akkor ne rúgják ki utána az embert, amiért elmondja a véleményét és az esetleg nem egyezik a cég PR törekvéseivel. Mert akkor ugye ez magánvélemény, és nem a cég képviseletében mondta.
Ha meg valakit megsértett és jogalapja is van, akkor majd az illető feljelenti. Nem a HR osztálynak kell rendőrködni.