ez elég világos választás, de még mindig nem ez volt a kérdés :))
ha egy alkalmazott elkapja a vírust, az nem jelenti azt hogy a munkáltatónak emiatt kártérítést kellene fizetnie.
viszont ha a munkáltató kötelezi az alkalmazottat az oltás beadatására, akkor keletkezik e kártérítési kötelezettsége, vagy nem?