( RaptoR | 2020. 12. 30., sze – 10:09 )

hanem az hogy annak a kevés számú embernek, akinek problémái lesznek, azoknak jár e kártérítés, ha kötelezték az oltásra.

Fentebb arra céloztam, hogy a munkáltatók nagyjából már tudják, hogy a COVID19 milyen kockázattal jár. Azt még nem tudják, hogy az oltásnak van-e komoly, tartós mellékhatása, csak azt, hogy pár millió beoltottból egynek se volt ilyen.

Te melyiket választanád ha vezérigazgató lennél egy olyan cégben, ahol 10 millióan dolgoznak? 10 millióból számold ki akármilyen statisztika alapján, hogy jó eséllyel hány halott lesz, ha előbb-utóbb mindenki elkapja a vírust. Annyi kártérítést kellene fizetni. Ezzel szemben nézd azt, hogy ha netán 1 millió beoltottból lett volna 1 súlyos, tartós mellékhatású eset, az azt jelentené, hogy kb. 10 főnek kellene a cégen belül kártérítést fizetni. A COVID19-nek egy picivel több áldozata lesz 10 millió főre, így egy sima gazdasági kérdés, hogy egy cég melyiket fogja választani.