> De majd a munkáltató is eldöntheti, hogy alkalmazzon-e nem beoltott embereket,
Munkáltató kötelez védőoltásra.
Üzemi balesetnek minősül-e, ha az oltással egy életre nyomorékká tesznek, vagy meghalok?
Vállal-e a munkáltató az oltás miatt bekövetkező maradandó egészségkárosodás miatt teljes anyagi felelősséget?
Tudod, jogállam...