( oattila | 2020. 11. 26., cs – 19:22 )

"Lefordítom programozót felvesznek x nyelve (írd ide a kedvenced) majd közlik vele a egy másik nyelven kell debugolnia (ez lehet a leggyűlöltebb is). Közben átrakják másik csoportba esetleg városba össze vissza osszák be ügyeltbe, sikerélmény kevés (itt halnak a betegek)."

Az össze-vissza ügyeletet kivéve nincs ebben semmi különleges.

Ha ég a ház, nem ördögtől való gondolat, hogy embereket csoportosítsanak át a "ráérünk" project-ről arra, amivel gondok vannak.

Az sem, hogy esetleg teljesen más nyelven kellene dolgozni, mint amit megszoktál. Ekkor persze nem várhatják el ugyan azt a teljesítményt, de ha van valaki aki fogja a kezed (ismeri a nyelv nyűgeit, mint te a kedvencedet) akkor egy programozónak más nyelven, más szintaxissal azért legalább alap szinten el kell boldogulnia. Legroszabb esetben megtalálja a hiba helyét csak hozzáértőnek kell tanácsot adni, hogyan javítsa meg.

Ha ügyfeleknél kell tesztelni/javítani/integrálni/módosítani, akkor bizony az is benne lehet a pakliban, hogy szólnak a következő két hét nem a megszokott asztalodnál dolgozol, hanem "kiküldetésben" más címe, más városban vagy akár más országban.

Az össze vissza munkaidő beosztás, különösen ha nincs mellette anyagi kompenzáció az viszont gáz.