( answ | 2020. 10. 18., v – 13:10 )

Az MT-ben van valami olyan, hogy ha szándékosan megkárosítja a munkáltatót, akkor 100%-át meg kell térítenie a kárnak. Már csak a munkaszerződésében kell találni valamit, ami miatt el lehet járni. Ez nem teljesen triviális, talán találnak egy pontot, hogy nem rendeltetésszerűen használt valamit vagy nem a munkájával összefüggésben (magán célra) stb.. Azt mondjuk nem értem ehhez mi köze van a hatóságnak..