Úgy érted, hogy a people manager (jelentsen az bármit is), olyan jogkörökkel van felruházva, hogy erőnek erejével kényszeríthet védett státuszban levő munkavállalót akaratán kívül tanfolyamra, tanulásra?
Kétlem. De tégy egy próbát. Melyik ez a munkakör? A HR biztosan nem.