Amennyire én látom, eddig sem csak a fejlesztőket keresték, hanem több más módon is lehetett segíteni.
Lehetett, és itt jön be a kérdés, hogy mennyire attraktív a környezet azoknak az önkénteseknek, akik más módon segítenének. Egyszer próbáltam marketinges skillsettel bevinni valakit FLOSS projektbe, és már az első találkozón megkapta szerencsétlen srác, hogy a marketing az bullshit. Utána nem ment többet.
Nekem a diversity & inclusion ennek a problémának a megoldásáról szól, nem arról, hogy ki kivel szexel munka után/közben. :)