Ahogy néhányan mondják, az egész borravalózás kb. arra megy ki, hogy a munkáltató az alkalmazottja bérének egy részét "kiszervezi" a vevőknek. Játsszunk már tisztességesen: vagy kapjon mindenki ilyen béren (és adózáson, talán még törvényen is) kívüli juttatást, vagy senki. Az alkalmazottat meg teljes egészében fizesse a munkáltató, ne engem húzzon le. (Ahogy már leírták, ez elvi kérdés, akár összegtől is függetlenül.)