( duffy | 2020. 04. 09., cs - 10:10 )

Pontosan így.

Nem most, jóval korábban, HAY bevezetése kapcsán átéltem ilyet. Jött a HR, hogy ez az új béred és nagyon szeretnénk, ha aláírnád a szerződés módosítást (közös megegyezés, nem egyoldalú céges). Ha aláírtad, az lett az új béred. Ha nem írtad alá, akkor máris, készen, ott volt a másik papír, az utolsó munkanapoddal, végkielégítéssel stb...