( zeller | 2020. 02. 18., k – 15:37 )

Keresztkérdés: szükséges-e az oklevél minősítését, mint személyes adatot tárolni abban az esetben, amikor az alkalmazás feltétele az oklevél megléte, és nem egy bizonyos szintű vagy jobb minősítése? Ha csak az a feladat, hogy van/nincs állapot tárolandó, akkor elég egy megfelelően aláírt HR-es feljegyzés, hogy x.y. bemutatta a kispiricsi oskola zabhegyező szakán x.y.z dátummalkiadott 1234/x/23/z számú oklevelét, hiszen ez a feltétel.
Az oklevél minősítésével kapcsolatban problémás lehet a tárolás akkor, ha az alapján hátrányos megkülönböztetés éri a dolgozót. Az intézmény/szak/kibocsátás dátuma/oklevél száma "must have" az okirat beazonosításához, a minősítés viszont nem.