( gelei | 2020. 02. 14., p – 15:29 )

Nagyfokú zűrzavart okozna, hogy a junior rendszergazda többet kap, mint a tanár, aki 30 éve a pályán van.

A junior rendszergazda mindenhol tobbet kap, mint a tanar. Ez nem azt jelenti, hogy igy van jol, csak azt, hogy ez a valosag.

Ehelyett részmunkára vesznek fel, csak heti 1-2 napot dolgozik, akkor nem keres náluk többet.

Es egyebkent kell fulltime junior rendszergazda (X berkoltsegert) egy iskolaba? Nem tud a KLIK leszerzodni egy ceggel, aki transzparensen megoldja (Y havidijert) a supportot az osszes iskolaban (n db iskola)? Eselyes, hogy Y <= X*n

A piaci és állami fizetések nincsenek szinkronban.

A tonercserelo rendszergazda, mar ahol van egyaltalan, a versenyszferaban sem keres jelentosen tobbet. A legtobb helyen meg cserelgeti a tonert a ceg, akitol a nyomtatot lizingelik.