Ez egy eleg erdekes hozzaallas, mert nekem pl. egy cegben ha elszegodok, ez egy akkora red flag, hogy sanszosan meg se varnam a probaido veget.
A nagy fluktuacio altalaban azert van ssc-knel, mert rossz a menedzsment, rossz az engineering, es mindenki csak a 'getting shit done' mentalitast tolja, ami nyilvan nem okoz oromet, es jutalmazast senkinek.
En pl. az az ember vagyok, aki szivfajdalom nelkul felallok barhonnan 5-6 honap alatt, ha olyan a ceg, hogy csak egy eldobhato eszkozkent kezel, es boldogan maradok evekig, ha a cegnek van annyi esze, hogy engedjen dolgozni a legjobb kepessegem szerint.
Ha valakit felveteliztetek, akkor ugyanezt az embert keresem, mert ilyenekkel lehet megcsinalni dolgokat.
(Szerintem)