( carlcolt | 2020. 02. 10., h – 10:27 )

"aki hosszutavra tervez, az az alapjan keressen, hogy mire van meg a jeloltben a potencial, es nevelje ki"

Mert az alkalmazottak azok aztan ugy szeretnek hosszu tavra tervezni. Nagy fluktuacio koraban sokszor luxus a "kineveles". Par hetes tanitas belefer a legtobb ceg profitabilis terveibe, de minden mas penzkidobas legtobbszor.

Nagyon ritka az az ember tipus, akirol mar felvetelkor lehet tudni, hogy a "sokaig tervezek itt" nem ures igeret lesz.