( ricsip | 2019. 12. 04., sze - 06:51 )

Ezt a lényegi információt elhallgatni, többkörös interjúszeánszokon tornáztatni a jelentkezőket, majd a legvégén benyögni nekik egy szánalmasan alacsony összeget az időelbaszás minősített esete a jelöltek ellen. Nem mellesleg kifárasztásos taktika lenyomni a bérajánlatot a végén úgyis lesz aki belemegy, a cég nyert egy olcsó(bb) melóst.

A fent nevezett cég szimplán így gyűjti be a cv-ket és profilozza a húspiacot.

Ugye a professönre pénz vóna feltölteni a kiírást, akkor cserébe viszont megkapnák az analytics-et. Így meg küldd el az info-kukacra meg van spórolva a professön 30 ezre.

Végül meg tipikus fogás meghírdetni ugyanazt a poziciót junior és szenior szinten is. Aztán majd az interjúszeánszok végére kihozni h. hát te nem tudod még ezt szenior szinten, elég lesz neked a junior fizetés is. Jaa, a végzett munka véletlenül pont megegyezik amúgy a 2 esetben. El kéne dönteni junior embert kerestek junior fizetésért, vagy szenior szenior pénzért.

Esetleg a fentebb vázolt keverékeset, ebben az esetben nincs miről tovább beszélni.