Az idézett link alapján sem egyértelmű a törvényellenesség. A cikk fele ugyan fizetős tartalom (nem tudom, mennyire etikus ilyet linkelni, de ez más kérdés), de a szabadon olvasható felében is épp elkezdi pedzegetni a jogosnak tartott feltételeket:
'A gyakorlatban párunk előnyben részesítése okozhat problémát: például, ha a közvetlen felettes hölgy beosztott kedvesének kevesebb, könnyebb feladatot ad, jutalom-osztás során „felülértékeli”.'
És ahogy korábban is volt róla szó: a főnök/beosztott viszony bizony okozhat ilyen problémát. És persze a másik oldalról is, bár ez a metoo-elleneseknek lenne jó csemege: a beosztott bármikor mondhatja, hogy kényszer volt (nyilván nem feltétlenül fizikai).