Viszont épp ezért nem alkotmányellenes, ha egy cég kiköt ilyet. Ha alkotmányellenes lenne az együttalkalmazási tilalom, akkor közszférában se lehetne ilyen. Pedig páran azt vetették itt fel, hogy ez alkotmányellenes.
Pedig nem az.
Ugyanolyan dolog, mint a dress code. Az is egy céges előírás, amit betartasz, vagy nem tartasz be, az annak megfelelő következménnyel. Amelyik cég előírja, számolhat azzal, hogy esetleg valaki nem akar ott dolgozni.