( tygryss | 2019. 08. 26., h – 11:13 )

Igazából PhD-s embernek sok előnye van, csak nem mindig van ezekre az előnyökre szükség. Pl Gyorsan önnáló tanulási képesség, innovációs, kutatói képességek, jó vitakézség, normális előadó készség, valaimnt csapat irányításáról is van fogalmuk. Természetesen ez alól is van kivétel, de alapvetően ezek a softskillekkel rendelkeznek a PhD-sok. Egyszerre képes one man showt csinálni, mikor meg kell tudni, hogy eldöntsék, hogy megelelő irányba menjenek, ezt nagyon szépen meetingen meg tudja védeni az álláspontját, majd oda lehet adni neki a teamet pár dörzsölt senior-ral, akik biztosítják, hogy akkor az minőségileg is jó legyen.