"Csupán annyit állítok, hogy a PhD-s réteg keresi majd a nagy pénzeket"
Akik igazán nagy pénzeket keres, az nem a PhD-s lesz, hanem a PhD-s főnöke. Aki általában egy juniorból lett seniorból lett manager. Az igazán nagy pénzek megkereséséhez nem tudósnak kell lenni, hanem soft skillekben, meg emberek kezelésében jónak lenni.