( juliusk | 2019. 08. 22., cs – 16:33 )

>Szabályozástechnika pont rossz példa. A lineáris szabályzókból, rendszerint PID, kihozták amit ki lehettett.
Akkor miért is rossz példa? Oké, hogy lehet lesz reneszánsza a területnek, de ahhoz képest, hogy nyomták anno, messze nem lett annyira alapszükséglet a szakterületi tudás.

>2018-ban az USA-ban több PhD-st vettek fel, mint MSc-st. Pont emiatt. Símán megérte már a dupla bér az MSc-shez képest.
Forrást tudsz adni erre? Elég hihetetlenül hangzik.

>hanem azt mondom, hogy megjelenik egy új réteg, és ez csökkenteni fogja az egyszerűbb helyeken dolgozók bérét.
Miért csökkentené? A bérek piaci alapon működnek. A fentebbi KKV-s kis rendszergazdás példád is nagyon sánta. Ott sem azért estek a béka segge alá a bérek, mert megjelentek/elterjedtek más üzemeltetési területek. Hanem a könnyű belépési küszöb miatt részben borzasztóan telített lett a piac, közben pedig a felhősödés, egyéb IT folyamatok csökkentették a munkalehetőségek számát.

Igazad van abban, hogy folyamatosan egyre komplexebbé válik a világ, így a betöltendő pozíciók is, de ezen túl össze-vissza ok okozati kapcsolatot kötsz olyan folyamatok közé, amiknek semmi köze egymáshoz.