A rossz mérés is aranyat ér. Csak meg kell róla tudni állapítani, hogy rossz és más módszerre van szükség. Ragaszkodni a hibához na az nettó gyökérség.
A jó vezető a lúzer beosztottaknak kell és nem a cégnek. Ismerem azt a mém képet ami erről győzi meg azokat akik ehhez nem értenek.
Soha nem alkalmaznék vezetőket, mert az csak egy beosztott sztahanovista attitűddel és alkalmatlan igazi főnöknek. A főnök nálam nem brigádvezető.