"Siman p-csan rughatjak a ceget, ha jogalap nelkul oszt meg szemelyes adatokat a Facebookon/-kal."
Ezen alapvetően nem segít a tiltás. Pláne, ha az - szokás szerint - az utolsó senkikre igaz csak, a level kettes főnökök már nincsenek tiltva semmiről.
"Ez kulonosen erdekes reakcio abban a threadben, ahol a tema a Facebook kitiltasa a munkahelyrol. :D"
Nézd, magas hozzáadott értékű szellemi munka nem olyan, hogy ha a feladatra van 40 órád, akkor óránként 2,5 százalék a progress, hanem olyan, hogy órákig semmi nem történik, aztán akár negyed óra alatt ugrasz 10 százalékot, aztán ismét órákig nincs progress. Persze, lehet mindent is tiltani, odaszögelni az embert a forgószékre szemellenzőkkel, csak nem igazán fog haladni.
Én meg tudom érteni az aggályaidat, de akkor valószínűsítenem kell, hogy mindig is szalag melletti munkád volt, órában mérhető előrehaladással, mint ötszázhármas számú (dokumentum) fejlesztő, aki pontosan azt és úgy dolgozik, ahogy elő van írva, mindenféle kreativitás nélkül.