Van olyan emlékem, hogy az 50 ezres befizetésnél a orvosi ellátásból sem ugyanaz jár neki mint a heti 36 órásoknak. Ettől még persze lehet az a stratégia amit Te írsz, hogy 36 órás befizetés helyett havonta félretesz egy-egy jelentősebb összeget nyugdíj meg egészségpénztárba és ezeket használja fel amikor majd kell.