Nonono, teljesen külön kezelt eset az, hogy ha a munkáltató mond fel. Akkor 30 nap + valamennyi az eltelt évek számával, és a feléről kötelező jelleggel fel kell mentenie a munkavégzés alól.
Persze van még a rendkívüli felmondás, de az megint speciálisabb eset.
----------------
Lvl86 Troll, "hobbifejlesztő" - Think Wishfully™