Ez nettó maszlag amit írsz!
Engem tavaly úgy vettek fel az Amazonhoz SysDE-nek, hogy semmi kapcsolatrendszerem, meg semmim nem volt.
Főleg nem országon kívül.
Volt egy normálisan kitöltött linkedin profilom, ahol az ismerőseim endorse-oltak azokban a témákban, amikben szerintük is jó vagyok.
Persze nem árt, ha van egy "értelmes" ismeretségi köröd.
De Amazon előtt volt KETTŐ darab munkahelyem:
#1. Közalkalmazotti rabszolga voltam 14 éven keresztül, majd
#2. 2 év Balabit!
Meg persze közben rengeteg maszekolás!
HA jó vagy, annak híre megy és MEGTALÁLNAK, nem neked kell keresni!
Illetve, amikor a kedves sourcer úr Dublinból megtalált, akkor még csak 1,5 év volt a versenyszféra-tapasztalatom.
Ha meg gyenge a nyelvtudása, otthon még akkor is kapkodnak az épkézláb emberekért.
Engem most a napokban szerecsenjátékos melóra talált be valaki otthonról.
Egyszer volt már köröm vele. Pont amikor tele volt a rabszolgabérből, akkor Doclerhez akart betolni.
Anyagilag talán jobban jártam volna velük.
Összességében, életem egyik legjobb döntése volt, hogy a Balabithez mentem.
Most rákérdeztem, hogy 9 hónap Amazonos network teambeli fejlesztői tapasztalattal, illetve épp aktuálisan bankszektor... Tényleg fejlődési lehetőség -nek látja-e, hogy hazamenjek dolgozni.
CV-t kért, hogy meg tudja mondani.
Átküldtem neki a linkedin profilom, ahol CV-t is talál, referenciákat, github profilt, etwas.
Még most várom a válaszát. Hagyok neki egy kis időt, pénteken melóból hazaérve küldtem el neki a friss update-t!
Kíváncsi vagyok, hogy mit tudhat ez a szerencsejáték, ha a fenti előjáték után még értelmét látta elkérni a CV-met. Bár, meg kell hagyni, kissé szkeptikus vagyok.
Az a gyanúm, hogy ez a történet kicsit a sourcerek inkompetenciáját is alátámasztja.
De ez még, önmagában nem indok/ nem magyarázza, hogy miért alakultak úgy a dolgai, ahogyan.
Még _Franko_ magyarázatában látok racionalitást.
Sorcerből ismerek egy jót itt Dublinban! ;-)
Mondom: Egyet. Mondhatni európában, szumma az, aki szakmailag jó sourcert ismerek.
Volt már dolgom párral.
Amúgy egy másik otthoni példát is tudnék mondani. Kb. hasonló időben találtak be SAP-tól, illetve 1-2 hónappal korábban, mint az Amazontól.
Azt a fejetlen-szervezetlen-szakmaiatlan tutyimutyiságot, ami ott ment, nehéz szavakba önteni.
Első kör. Kb. minden rendben. Odamentem. Meghallgattuk, felmértük egymást.
Időpontot egyeztettünk, hogy akkor találkozok a csapattal.
Két emberrel kellett volna találkoznom.
Ehelyett, amikor először odamegyek, találkoztam EGY értelmes emberrel. Ő már azonnal felvett volna a csapatába.
De... és ezért használtam, a szakmaiatlan-szervezetlen tutyimutyi káosz jelzőt: Ő már örült, hogy az ő csapatába akarnak engem tenni. De nem. Nekik még kvótájuk se volt rá.
Aztán jött az ú, jaj, bocs, elszúrtuk.
Találka akkor már a "cél"csapatból a KÉT emberrel.
Hosszan beszélgetés, egymás méricskélése, stb.
Végül a sourcer hívott, hogy hát, jó voltam, de nem eléggé, és ha netán Ruby-ban is tudnék... Akkor talán lenne pozijuk nekem, de most így az a csapat, ahová akartak...
és onnantól már nem is tudtam figyelni, mert
#1 érezhetően akkora hasbaakasztás volt, mint amekkorát Bogomil levágott a főnökének a Beverly Hills-i zsaru első részének a végén, amikor ott volt a rommá-lőtt villa, és a nagyfőnök beállított tajtékozva, hogy mit keres még itt Axel Foley szabad lábon, meg a többi hőbörgése...
#2 akkor már folyamatban volt a történet az Amazonnal, ésss... pont leszartam
BTW.: a fentieket még alátámasztandó még egy sztori, a dolgozni, letenni az asztalra, utána csapkodni témára:
Amikor az egyetemi rabszolgasorsból elegem lett, még '13 végén. Beregisztráltam a linkedin-re. AKKOR regisztráltam be a linkedinre, mert volt egy olyan pont, ami az a bizonyos utolsó csepp volt.
Meglepődve tapasztaltam, hogy mennyi ismerős van ott.
Nosza, kitöltöttem a profilom az adataimmal, meg hogy mikkel, milyen technológiákkal foglalkoztam.
Előtte már, amikor még nem volt utolsó csepp, akkor azért már igyekeztem azért NÉHA kidobálni a github-ra azokat a kódjaimat, amik se az egyetemhez, se senkihez nem kötődtek, mert ÉN írtam, szabadidőmben. GPL/generálleszarom licenc alatt feltoltam. Főleg, hogy volt közte jópár olyan, amit használtam a maszekolós melóimhoz is, később az egyetemen is...
Ezt + kompetenciákat megjelölni linedin-en.
Ismerősöket megjelölni: Gyorsan megjött pár endorsment, minden témához jött valakitől, mert előbb utóbb, úgyis találkozol még emberekkel a témában, ha foglalkozol vele.
Levlistázol (erről jut eszembe: lassan regelnem kéne redditre), szakmai konferenciára elmégy, összedugjátok a fejeteket, war storyk amikből tanulni lehet (szigorúan a konferenciák kávészüneteiben, vagy inkább kávészünetelsz az ismerősökkel az előadások helyett, mert ezekből többet tanulsz, mint egy-egy előadásból), etwas.
Ennek megfelelően tök gyorsan jött minden területről linedin-en a +1-ezés, azoknak minden olyan technológiai eleméről, amivel dolgom volt.
Ha pl. storage-el foglalkoztál, akkor érdemes megjelölni, mindent amivel kísérleteztél legalább, amivel meg dolgoztál, bármilyen alapnak hangzik, jelöld meg. Szóval felsoroltam iscsi-tól, nfs-en át fcoe-ig mindent amivel ezen a területen volt dolgom.
Ugyanezt a többi területre is.
+1-ek halommal.
2013-ban, a linkedin-es regisztrációm után 2 hétbe és 1-2 napba tellett a google-nek, hogy megtaláljon.
Szokásos körök.
Egész odáig elment a dolog, hogy interjú itt Dublinban. (A várost megszeretni egy pillanat műve volt! Pestet sose kedveltem, sokáig ez is távol tartott attól, hogy pattogjak. Szegeden nem volt sok lehetőség még akkoriban. EPAM csak később lett ott. Illetve kb. akkor kezdtek még ők is beindulni, amikor én dobbantottam a Balához.)
Noss... Akkor még csak a 14 év közalkalmazotti rabszolgasors volt a hátam mögött.
Olyasmikről hogy Code Review, Test Driven Developement, agile, stb. még csak hírből sem hallottam.
A standup meeting-ről se tudtam mi fán terem. Balabitnél az első nap után leesett: Ha az egyetemen 10 embernek körbe kellett volna állnia, és ebből 8 elmondja hogyan verte a f...t, ketten meg Gábor kollégámmal megbeszéljük, hogy merre van az előre... Még mi lettünk volna baszogatva! Márminthogy, még ezért is...
Szóval, '13-ban a Google-el sajnos nem jött össze. Túl nagy ugrás lett volna! Utólag már megértem miért döntöttek akkor így.
De... A lényeg: Ha dolgozni akarsz, akkor dolgozz! Lehet, akár egy GPL-es projektbe is belevágni, olyan területen, ami érdekel!
Feltolod githubra, építesz egy értelmes profilt linkedin-en.
Előbb utóbb az interjúzásba is bele lehet jönni, és megtanulni kiszűrni a csődtömeg sourcereket, akik csak az idődet vesztegetik. Meg felismerni, ha valami értelmes van mögöttük, és átjutni a pre-filter részen.
Na jó. Ez így hülyeség. Még én sem ismerem fel, hogy van-e értelmes mögöttük. Visszagondolva, még most legutoljára is, kb. "brute-force"-szerűen végig, elmentem minden interjúra, ami jött.
Amit csinálni kell, és igaziból... fogalmam sincs hogy kell, de egy pont után, ha olyan a kisugárzásod, már nem is számít: Amit írtam is: A pre-filter részen csusszanj át! Period.
Ami a fontos: Az interjú is kétoldalú! Ma annyira szakemberhiány van VILÁG-szinten, hogy nem csak ők interjúztatnak téged! De te is válogatsz! Sőtt, kifejezetten értékelik ők is interjún, ha vannak kérdéseid! BTW.: A kérdéseid is rengeteget elárulnak rólad!
Pl. a mostani helyemen a legutolsó munkakereső-körömben ez volt az egyetlen olyan hely, ahol vették a fáradságot és belenéztek a github profilomba. Pár helyen itt is kaptam, (bár az otthoni SAP-s-hez képest jóval tompítottabb) hasbaakasztásokat, hogy tartanak tőle, hogy mégsincs meg minden szükséges területen a kompetenciám.
Meg kell tanulni értelmezni az ilyet: HASBAAKASZTÁS!
Ha az Amazonos 9 hónapom alatt képes voltam az ottani munkához szükséges szakmai kompetenciákat felszedni, akkor... Neeeem kell az esti mese!
Ha egy munkahelyen azt várják, hogy 100%-ban mindent tudj, ami a munkádhoz kell, akkor...
az pont az a hely, ahonnan már amúgy is elfelé kellene jönnöd, mert már ott nem tudsz sehová fejlődni!
Ezt az életbölcsességet amúgy pont az Amazonnál tanultam meg.
Az ottani kultúra egy kifejezetten pozitív eleme, és talán valahol még a céges értékeik közt is írnak róla összeszedettebben. A lényeg: Ott a felvételi döntésben pont kitétel, hogy a jelentkezőnek legyen tere fejlődni.
Ha már mindent tud ami kell, akkor csak unatkozna. Nem lesz motivált a munkájában.
Ez egyik oldalnak sem jó!
Visszatérve a sorucerekre: Az meg külön egyszerűsíti a helyzetet, ha ilyenkor ők jönnek a fal-dumával!
Ahogy letetted a telefont, már eggyel kevesebb helyen vesztegetik a TE idődet!