Az embertelen bérigénnyel nyitásnak is van hátránya. Én például - igaz nem ITs állásoknál - azt látom, hogy 10-20%-nál többet meg sem próbálnak lealkudni. Nem azért, mert ne lehetne, hanem mert a magát alulfizetettnek érző - esetleg anyagi gondokkal küzdő - munkaerőnél nincs rosszabb.
A nyíltan ismert béreknek is hasonló a hátránya. Amíg a kollégák nem ismerik egymás bérét, addig ez nem is konfliktus forrás egymás között. Sajnos az emberek hajlamosak túlértékelni a pozíciójukat, vagy alulértékelni mások pozícióját, és azzal fúrni a csapatot, hogy a magasabb pozícióban miért olyan sokkal több, vagy az alacsonyabb pozícióban lévőnek miért olyan kevéssel kevesebb a havi járandóság.