( carlcolt | 2016. 12. 31., szo – 20:10 )

Ami penzt fejlesztokent megkaphatsz a Google-nel, Apple-nel, Facebooknal, stb.-nel, annak a ketszereset megkaphatod egy kisebb es rugalmasabb cegnel, vagy akar magadnak keresve a megrendeleseket kevesebb munkaval, kedvezobb szerzodesi feltetelekkel. Es meg csak nem is 100x-os tuljelentkezessel versenyzel, es nem dilettans HR-esek olvassak fel telefonban elso harom forduloban a megoldokulcsot, hanem mar elso forduloban olyannal beszelsz, aki jo esellyel tobbet tud nalad, es akitol tudsz olyat tanulni, amitol kesobb nelkulozhetetlen leszel.

Szoval szamomra hihetetlen, hogy egy ilyen rejszolos topiknak ekkora sikere lett. Ezekszerint a legtobb fejleszto gazdasagi analfabeta, es meg a kereslet vs kinalat ertelmezese is komoly gondot okoz nekik. De nem baj, az ilyenek miatt mukodik olyan jol a mi business-unk. ;)

Nagyobb nyugati varosokban startupoknal konkretan elofordul, hogy 2 hetente erkezik egy kompetens jelentkezo egy tobb fejvadaszon keresztul is hirdetett allasra. Szerinted ilyen helyen tudsz jobban felfele alkudni, vagy olyan helyen, ahol rajtad kivul 100-an alkalmasak lennenek a poziciora? Nem veletlen fizetnek ezek az "alomcegek" keveset, egyszeruen megtehetik. De verjetek csak ki arra, hogy mentek a Google-hoz interjuzni, igen kreativ eletcel. Erre kulon tanulni 1 evet meg 10+ (mar a nyomtatasa pillanataban out of date) konyvet elolvasni, seriously, wtf?