Küldhet - azaz nem zárható ki, hogy egy üzleti partner, akivel jó kapcsolatot ápol Gipsz Jakab, olyan levelet küld neki, amiben semmilyen, a munkáltatóra tartozó tartalom nincs. Megtörténhet? Igen. A címzettnek felróható okból? NEM.
Te (meg a csoda archiváló motyód) mit tesz akkor, ha egy volt alkalmazott, élve a személyes adataival kapcsolatban fennálló jogával megtiltja a volt munkáltatónak a személyes adatainak a további kezelését?
Gipsz Jakab már nem alkalmazott. Ebben az esetben is behívod, hogy ugyan már, nézze végig a levelezését, és válogassa ki, mit kell törölni?
Személyes adatok kezeléséhez implicit módon nem szerezhető hozzájárulás. Ja, egy weboldalon ott van, hogy aki az én hozzászólásaimra bárhol válaszol, az jön nekem egy sörrel. Nem olvastad? Így jártál - a sörrel viszont tartozol nekem :-P Abszurd? Igen. Pedig ezt mondod...
Az adatkezelőnek kell bizonyítania az adatkezelés jogszerűségét - ha kap egy levelet az érintettől, akkor törölnie _kell_ az érintett összes személyes adatát. Mindazt az adatot, ami az adott természetes személlyel kapcsolatba hozható - vagy legalább meg kell szüntetni ennek a kapcsolatnak a visszaállíthatóságát.