Az idézett cikkben van egy apró kis csúsztatásféle, nem tudom eldönteni, hogy ez PR, vagy szimpla újságírói fogás. Ugyanis néhány éve az aspergereseket is az autistákhoz sorolják.
Egy aspergeres remek programozó és tesztelő tud lenni, mert az átlag aspergeres átlagon felüli intelligenciával rendelkezik, és megszállottan törekszik rá, hogy mély ismereteket szerezzen az őt érdeklő témakörökről, tehát gyakorlott is. Másrészről az aspergeres mélyen ragaszkodik a megszokott környezetéhez, rutinjaihoz, várhatóan nem fog még olyan nagy vagy monoton terhelés alatt sem dobbantani, ami egy átlagembert már kikészítene.
Az SAP tehát nem zavarodott agyú esőembereket keres, nem is jótékonykodni akar, csupán intelligens, jól képzett, nagy teherbírású és lojális munkaerőt szeretne. Az pedig egy cseppet sem érdekli, hogy a munkaerő nem valami penge a szociális interakció terén.
[Ezzel nem azt mondom, hogy aki nem aspergeres, az ne lehetne jó programozó, csak azt, hogy aspergeres (kvázi autista) programozót alkalmazni nem egy idióta ötlet. Mindezzel azt is mondom, hogy aki (akár egy ilyen fórumon, vagy bárhol máshol) hülyén viselkedik, nem feltétlenül aspergeres.]