Csoportos viselkedés tudományban azt tartják, hogy minden csoport tagjait kötődés alapján, fel lehet osztani három részre, úgy mint, rajongók, követők, gyűlölők. Szociális hierarchia tekintetében egy csoport felépítésében léteznek, vezetők, fókusz pontok, aktív és passzív tagok.
Az adott csoport viselkedését, tagság összetételét a fenti kettő csoportból létrejövő struktúra határozza meg. Az egy vagy kevés számú vezetővel rendelkező csoportok esetében a csoport leképezi a vezető(k) által képviselt és eltűrt morális, világnézeti spektrumot és a megnyilvánulásaik ezen belül fognak mozogni. Az ilyen csoportok esetében problémás a csoportkohézió megbontása, mert a vezető döntési súlya miatt nehéz bármiféle hatást is elérni a csoporton belül. Amennyiben a csoporton belül nincs deklarált, többszintes hierarchia, az egyszerre pozitív és negatív is, mert elidegenítheti a rajongókat, mivel nincs jutalmazás, ugyanakkor megakadályozza, hogy a gyűlölők aknamunkát végezhessenek. Ez mindkét csoport tagjai közt frusztrációhoz vezet és emiatt a csoport értékes tagokat veszít.
A hektikus szabályozási rendszer hatékony, amennyiben a csoport tagjai felett a vezetőnek minimális erőforrásigénnyel kell kontrollt biztosítania. Amennyiben nincsenek deklarált határok melyek átlépése büntetéssel jár, a csoport tagjai egységes normakövetést és önkontrollt alakítanak. Ajánlott irodalom: Orwell - 1984
Összegezve, a felvázolt modell alkalmas szűk erőforrás kerettel rendelkező vezetők számára totális kontroll, hosszú idejű fenntartására.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "