Teljesen igaz, minden szava, amit leírt. A nőknél amit írt azért az nem egészen úgy van, mert ha elmegy GYES, GYED, GYÁS, GYÁP, TGYÁS, asszem nem hagytam ki semmit:), akkor nem kell fizetni utána semmit, hanem ameddig nem jön vissza dolgozni, jár neki a rendes szabadság elszámolása. pl. 3 év után jön vissza, mert addig törvényesen otthon maradhat, akkor 3 évnyi szabadságát ki kell fizetni, vagy kiadni neki.
Azt a szopatást a szerző egyébként kihagyta, hogy ha a dolgozó betgácsiba megy, akkor az első 15 napot a munkáltató fizeti, a további napokra pedig az állambácsi fizeti, de a 30%-át a táppénznek kiszámlázza a munkáltatónak.
Egyébként tökéletesen egyetértek mindennel. Az irreálisan magas ÁFA agyonveri a kereskedelmet. Erre jön még a 2%-os helyiadó, amely ÁFA jellegú, de rosszabb annál, mert egy csomó költséget nem lehet érvényesíteni, mint az ÁFA-nál.
Múltkor olvastam valahol, hogy az EU-ban átlagban egy céget kb. 30-40 féle adó, járulék, hozzájárulás stb. terhel. Magyarországon 160 féle :))) Persze nem mindegyik minden cégre, de ez igaz az EU-s cégekre is.